Jobbe med oss?

Jobbe i Miles

Vi ansetter bare folk som føler seg hjemme i verdiene våre, faglig autoritet og varme. I praksis vil det si en kombinasjon av sterke faglige interesser og en varm personlighet.

Hos oss er det alfa og omega at folk trives. Alle skal få oppdrag de liker, tid til å utvikle seg og muligheten til å lære nye ting. Vi legger mye vekt på å hjelpe hverandre, og ha det gøy sammen, både faglig og sosialt. Samtidig har hver enkelt stor råderett over sin egen arbeidshverdag og utvikling. Kanskje Miles er noe for deg?

Why work at Miles?

Skill development

You have a great deal of control over the courses and training you need to stay up to date. And if you need tips or input, there's always a colleague to ask.
You are never done with your education, and it’s never too late to learn something new!
Social

Across our offices, we regularly organize professional gatherings where we learn and share experiences and knowledge. While the professional aspect is very central at Miles, the social gatherings are just as important.
Assignment flexibility

It’s important that you enjoy your assignment, get to work on exciting tasks, and generally feel good at work.
We always maintain an ongoing dialogue with the consultants working with clients. If needed, we go to great lengths to help and make adjustments to ensure that all parties are satisfied.
Working hours and vacation

Planning to travel to Mallorca in March or New York in November? We think you should be allowed to! Together with the client, you will determine the working hours that suit you best – and when the best time is to take your five weeks of vacation. Bon voyage!
Insurance and pension

At Miles, we are committed to ensuring that everyone working with us is well protected in case of an accident. We have agreements in place for pension insurance, group life insurance, health insurance, travel insurance, treatment insurance, and accident insurance.
Choose your own equipment.

We’ve never understood the point of forcing everyone to use the same equipment. We’re not fans of tight budgets either. At Miles, you have the freedom to choose what you need to make things run smoothly in your workday

Tjenende ledelse - kjernen i vår filosofi

I Miles har vi alltid trodd på ledelse som støtter og inspirerer, ikke kontrollerer. Vi kaller det Miles-filosofien – en tilnærming som bygger på tillit til våre medarbeidere. Våre ansatte vet hvordan de kan skape gode resultater, både for seg selv og for kundene våre.

I 2013 bekreftet Norges Handelshøyskole at filosofien vår samsvarer med tjenende ledelse (Servant Leadership) – en modell som setter medarbeiderne først, fordi vi vet at fornøyde ansatte skaper fornøyde kunder. Siden den gang har vi kalt våre daglige ledere for daglige tjenere, og konsernlederen vår bærer stolt tittelen konserntjener – kåret til Norges beste stillingstittel i 2018.

Vi tror ikke på tradisjonelle budsjetter eller rigide målsettinger, men heller på dynamiske rammer og ambisiøse mål som gir fleksibilitet og frihet til å skape resultater. Våre tjenere legger til rette for at medarbeiderne har friheten, verktøyene og støtten de trenger for å lykkes. Vi gir våre ansatte frihet til å ta egne valg, fordi vi vet at de som står nærmest utfordringene, også har de beste løsningene.

Når våre ansatte trives, blir resultatene gode. Det er kanskje derfor Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger og jevnlig trekkes frem som en av Norges mest innovative bedrifter. Gjennom vår filosofi bygger vi en kultur der tillit, varme og mennesker alltid står i sentrum.Dette er det som gjør Miles til et varmt, inkluderende og fremragende selskap – for både ansatte og kunder.