Miles Innlandet
Miles Innlandet åpnet sitt kontor 1. Januar 2024 på Mjøsbrygga i Brumunddal ved E6/Mjøstårnet. Vårt kontor er godt synlig og er plassert midt i regionen.
På rekordtid så har kontoret vokst raskt og vi teller nå totalt 14 medarbeidere og flere er på gang. Målsettingen er å bli 25 innen utgangen av 2025. Alle våre ansatte er viktige brikker i det vi nå skal bygge på Innlandet – og det gjør vi sammen! Vi har blitt tatt veldig godt i mot fra både kunder og samfunnet forøvrig noe vi setter stor pris på. Hos Miles på Innlandet skal du møte medarbeidere med høy faglig autoritet som kan hjelpe deg på din digitaliseringsreise og vi skal ha det moro på jobb og levere våre tjenester med varme. Sammen skal vi bygge en av de beste og mest fremragende arbeidsplassene mellom Oslo og Trondheim.
Kontakt oss
Why work at Miles?
-
Faglig utvikling
Du har stor frihet til å velge de kursene og faglige påfyllene du trenger for å holde deg oppdatert. Og trenger du tips eller innspill, er det alltid en kollega du kan spørre. Hos oss blir du aldri “ferdig utlært” – og det er aldri for sent å lære noe nytt!
-
Sosialt
På tvers av kontorene våre samles vi jevnlig for å dele kunnskap, erfaringer og faglig engasjement.
Men like viktig er de sosiale sammenkomstene med latteren, praten og de små øyeblikkene som gjør at vi trives i lag. Vi gjør mye gøy sammen! -
Fleksibilitet
Det er viktig for oss at du trives i oppdraget ditt, får jobbe med spennende oppgaver og har det bra på jobb. Vi holder alltid en tett dialog med konsulentene våre ute hos kunde. Og om noe skurrer, strekker vi oss langt for å finne løsninger, slik at både du og kunden er fornøyde.
-
Jobb og ferie
Planlegger du en tur til Mallorca i mars eller New York i november? Det synes vi du skal få lov til.
Sammen med kunden avtaler du arbeidstiden som passer best for deg og når det passer å ta ut ferie. God tur ✈️ -
Forsikring og pensjon
I Miles tar vi godt vare på folkene våre, også når uhellet er ute. Derfor har vi gode avtaler på plass for pensjon, gruppelivsforsikring, helseforsikring, reiseforsikring, behandlingsforsikring og ulykkesforsikring. Trygghet skal være en selvfølge, både på og utenfor jobb.
-
Velg ditt eget utstyr
Vi har aldri helt skjønt poenget med å tvinge alle til å bruke det samme utstyret. Og stramme budsjetter? Ikke helt vår greie. I Miles får du velge det du trenger for at arbeidsdagen skal flyte best mulig, fordi vi tror at tillit og fleksibilitet gir de beste løsningene.
Ofte stilte spørsmål
-
Å bli kjærester etter bare én date er ikke så lurt, og nettopp derfor tar vi ikke lett på ansettelsesprosessen når vi rekrutterer nye folk.
Vi vil være helt sikre på at vi er en god match! Ved hjelp av disse fire trinnene finner vi ut om Miles er riktig for deg og om du er riktig for Miles:
1. Bli kjent, vi begynner med en god kopp kaffe, dersom du drikker sånt, og en hyggelig prat. Dette er et uformelt intervju der vi blir kjent og finner ut hvilke verdier vi deler og om vi kan passe sammen på lang sikt.
2. Faglig prat, kaffekoppen følges opp med en faglig samtale med to utvalgte konsulenter. Her løser du en fagoppgave og får stille spørsmål om jobben og miljøet, mens vi forteller mer om hvordan det er å jobbe i Miles.
3. Oppfølging og referanser, å snakke med referansene dine er faktisk noe av det viktigste vi gjør i ansettelsesprosessen, det har vi god erfaring med. Og vi er ikke bare på jakt etter skryt, vi ønsker å bli bedre kjent med deg.
4. En ny start? Når vi har slått fast at vi er interessert i å satse på hverandre, tar vi et siste møte der vi snakker om detaljer som lønn og andre betingelser. -
Selvsagt et godt spørsmål, og et viktig et som sådan. Hele rekrutteringsprosessen er noe vi bruker mye tid på, og noe vi tar veldig seriøst. Normalt sett vil du alltid høre fra oss ila 24 timer, men håper du kan ha forståelse for at travle dager også kan forlenge prosesser.
Dersom du ikke har hørt noe fra oss innen 48 timer setter vi pris på at du tar kontakt, da kan det hende det er noe krøll på tråden ett eller annet sted. -
En god Mileser er en som er faglig nysgjerrig, trives i jobben sin, kan være litt leken og kanskje har et ekstra et talent for å finne lyspunkter også de dagene sola ikke skinner fra blå himmel.
Slike mennesker tror vi blomstrer når de er sammen med andre mennesker som er rause og inkluderende, og slikt blir det gull av!
Selv om nåløyet kanskje er trangt, er det alltid rom for flinke utviklere, arkitekter, UX-designere eller smidige evangelister.