Kontoret i Trondheim ble stiftet sommeren 2019, og mye er fremdeles ferskt. Her er det med andre ord muligheter for å være med og forme en faglig og sosial kultur som du vil trives i.
Nå gleder vi oss til å få enda flere trøndere med i familien.
På Trondheimskontoret, midt i smørøyet av sentrum, finner du en fantastisk fin gjeng av utviklere og arkitekter, UXer, rådgivere og smidig evangelister. En gjeng som mer enn gjerne diskuterer faglige utfordringer sammen, utveksler ideer og som elsker å bruke tid med hverandre i sosiale sammenhenger.
Personlige interesser varierer selvsagt, men her har du en god blanding av de som elsker gaming, musikk, brygging, klatring og friluftsliv - noe for enhver sosial smak..
Kompetansen i Trondheim
Systemutvikling og arkitektur
Grunnstammen i Miles består av utviklere og arkitekter. Utviklerne våre har solid kompetanse på mange områder innen utvikling og metodikk. Vi er sterke på det siste innen utvikling og har den teknologiske ekspertisen som trengs for å lage brukergrensesnittene du trenger i alt fra HTML og CSS, til javascript og rammeverk som React, Angular og Vue.
Vi har også lang erfaring med de fleste sky teknologier. Alt fra de store offentlige som GCP, Azure og AWS til mindre og private skyløsninger.
En stor del av utviklerne våre har lang erfaring med både objektorienterte språk som .Net, Java og Python til funksjonelle språk som Closure, F# og Scala.
Arkitektene i Miles har høy utdannelse kombinert med erfaring fra noen av de mest komplekse IT-prosjektene i Norge. Dette har gjort oss til ett av landets ledende fagmiljøer innen arkitektur.
UX-design
UX er et av våre satsingsområde på tvers av kontorene våre. Her finner du designere med kompetansen som trengs for å levere brukeropplevelser som engasjerer, begeistrer og hjelper deg å nå dine forretningsmål.
UX-designerne våre setter seg inn i din hverdag for å kartlegge utfordringer og finne mulighetene som ligger og venter. Vi setter fokus på kundereisen i både analoge og digitale flater, alt for å skape helhetlige brukeropplevelser. God brukeropplevelse er god forretning.
Smidig
Våre coacher hjelper team eller selskaper med forbedring av arbeidsprosesser ved hjelp av smidige metoder fra blant annet Lean og Kanban. Målet er fleksibilitet til å møte et marked i endring, samtidig som man opprettholder høy fart og kvalitet. Vi støtter og utfordrer både ledelse, tekniske team og den enkelte medarbeider.
Ledige stillinger
Kontakt oss
Hvorfor jobbe i Miles?
-
Kompetanseheving
Du har full råderett over hva slags kurs og opplæring du trenger for å holde deg oppdatert. Og skulle du trenge tips og innspill, er det selvsagt alltid en kollega å spørre.
Man blir aldri ferdig med å utdanne seg, og det er aldri for sent å lære noe nytt! -
Sosialt
På tvers av kontorene våre arrangeres det jevnlig faglige samlinger der vi lærer og deler erfaring og kunnskap. Selv om det faglige er veldig sentralt i Miles, er de sosiale sammenkomstene minst like viktige. -
Oppdragsfrihet
Kundene er viktige for oss, for all del, men i Miles er det konsulenten som har hovedrollen. Det er viktig at du trives i oppdraget ditt, får jobbe med spennende oppgaver og generelt har det bra på jobb.
Vi holder alltid en løpende dialog med konsulentene som er ute hos kunder. Hvis det trengs, strekker vi oss langt for å hjelpe til og gjøre tilpasninger slik at alle parter blir fornøyde. -
Arbeidstid og ferie
Planer om å reise til Mallorca i mars eller New York i november? Det synes vi du skal få lov til! Sammen med kunden finner du selv fram til den arbeidstiden som passer best – og når det passer best å ta dine fem ferieuker. Bon voyage! -
Forsikring og pensjon
Vi i Miles er opptatt av at alle som jobber hos oss, skal være godt sikret dersom uhellet er ute. Vi har inngått avtaler om pensjonsforsikring, gruppelivsforsikring, sykdomsforsikring, reiseforsikring, behandlingsforsikring og ulykkesforsikring. -
Velg ditt eget utstyr
Vi har aldri skjønt poenget med å tvinge alle til å bruke det samme utstyret. Stramme budsjetter er vi heller ikke glad i. I Miles får du frie tøyler til å velge det du trenger for at ting skal flyte i arbeidshverdagen.
Ofte stilte spørsmål
-
Å bli kjærester etter bare én date er ikke så lurt, og nettopp derfor tar vi ikke lett på ansettelsesprosessen når vi rekrutterer nye folk.
Vi vil være helt sikre på at vi er en god match! Ved hjelp av disse fire trinnene finner vi ut om Miles er riktig for deg og om du er riktig for Miles:
1. Bli kjent, vi begynner med en god kopp kaffe, dersom du drikker sånt, og en hyggelig prat. Dette er et uformelt intervju der vi blir kjent og finner ut hvilke verdier vi deler og om vi kan passe sammen på lang sikt.
2. Faglig prat, kaffekoppen følges opp med en faglig samtale med to utvalgte konsulenter. Her løser du en fagoppgave og får stille spørsmål om jobben og miljøet, mens vi forteller mer om hvordan det er å jobbe i Miles.
3. Oppfølging og referanser, å snakke med referansene dine er faktisk noe av det viktigste vi gjør i ansettelsesprosessen, det har vi god erfaring med. Og vi er ikke bare på jakt etter skryt, vi ønsker å bli bedre kjent med deg.
4. En ny start? Når vi har slått fast at vi er interessert i å satse på hverandre, tar vi et siste møte der vi snakker om detaljer som lønn og andre betingelser. -
Selvsagt et godt spørsmål, og et viktig et som sådan. Hele rekrutteringsprosessen er noe vi bruker mye tid på, og noe vi tar veldig seriøst. Normalt sett vil du alltid høre fra oss ila 24 timer, men håper du kan ha forståelse for at travle dager også kan forlenge prosesser.
Dersom du ikke har hørt noe fra oss innen 48 timer setter vi pris på at du tar kontakt, da kan det hende det er noe krøll på tråden ett eller annet sted. -
En god Mileser er en som er faglig nysgjerrig, trives i jobben sin, kan være litt leken og kanskje har et ekstra et talent for å finne lyspunkter også de dagene sola ikke skinner fra blå himmel.
Slike mennesker tror vi blomstrer når de er sammen med andre mennesker som er rause og inkluderende, og slikt blir det gull av!
Selv om nåløyet kanskje er trangt, er det alltid rom for flinke utviklere, arkitekter, UX-designere eller smidige evangelister.